Onderzoek
Onderzoek zien wij als een belangrijk startpunt voor een gedegen advies en een traject van verandering. De afgelopen 10 jaar hebben wij met InterZin veel onderzoekservaring opgedaan. Wij maken onderscheid in verschillende soorten onderzoek: cultuuronderzoek, kwaliteitsonderzoek, leiderschapsonderzoek en beleidsonderzoek. Tot onze opdrachtgevers behoren onder meer gemeenten, schoolbesturen, scholen, brancheverenigingen en andere kwaliteits- en kennisinstituten. Met onderzoek proberen we bij te dragen aan kennis en kwaliteitsverbetering van organisaties. Onze onderzoeken zijn praktijkgericht en empirisch en kwalitatief van aard wat betekent dat we door middel van waarneming (observaties en interviews) data verzamelen om vervolgens een analyse te maken van een praktijkprobleem. Onderzoek doen wij altijd “met oog voor mensen”.
Advies
InterZin adviseert u vanuit een onderwijskundige en bedrijfskundige achtergrond bij verschillende onderwijskundige en organisatorische vraagstukken. Onze expertises liggen bij onderwijskwaliteit, (persoonlijk)leiderschap, organisatiecultuur en bij personeelsvraagstukken. Advies van InterZin is altijd ‘evidence based’ maar wel concreet en direct toepasbaar en zal nooit blijven hangen in de theorie. Dit doen wij “met oog voor mensen” wat betekent dat we vertrouwen geven aan het aanwezige team en zien welke talenten al in huis zijn. Samen, in co-creatie, proberen wij met onze adviezen een positieve bijdrage te leveren aan datgene wat klanten nog niet lukte, maar wel graag willen.
Daarnaast adviseren en ondersteunen wij ook op personeelsvraagstukken zoals re-integratietrajecten, individuele begeleiding met behulp van Management Drives of Assessments.
